Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công ebook PDF EPUB AWZ3 PRC MOBI

Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công ebook PDF EPUB AWZ3 PRC MOBI

Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công ebook PDF EPUB AWZ3 PRC MOBI
Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công ebook PDF EPUB AWZ3 PRC MOBI



2. DOWNLOAD
Định dạng EPUB                      Download
Định dạng AWZ3                      Download

Định dạng MOBI                      Download
Định dạng PDF                        Download

THÔNG TIN CHI TIẾT
Công ty phát hành Zenbooks
Ngày xuất bản 06-2019
Kích thước 13.5 x 20 cm
Loại bìa Bìa mềm
Số trang 280
SKU 1736962156699
Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Thanh Niên
MÔ TẢ SẢN PHẨM
“Tư duy được đến đâu, hành động được đến đó.”
Nhìn hệ thống nhân sự như một tài sản chiến lược, nhà quản trị sẽ biết cách sinh lời từ đấy.
Ai chỉ thấy hoạt động nhân sự là chi phí sẽ đánh mất một tài sản giá trị và làm tăng gánh nặng cho công ty.
Hệ thống nhân sự là một loại tài sản vô hình, mà nếu không tận dụng, bạn sẽ phải đánh đổi nhiều thứ cho nó.
Bộ phận nhân sự tưởng chừng chỉ bó gọn trong vài hoạt động, hóa ra đóng vai trò vô cùng quan trọng, có thể thay đổi cả hệ thống công ty.
Đừng lãng phí tiềm lực nhân sự, bởi nó là mỏ vàng cần khai thác. Vấn đề không chỉ là cách nhìn, và đây không phải là một trò chơi tâm trí.
Bởi vì hệ thống nhân sự thực sự mang lại tiền cho bạn, lần đầu tiên thứ tài sản vô hình này được tính toán bằng những con số cụ thể. Cuốn sách này chỉ cho bạn cách làm một việc mà nhiều người vẫn cho là bất khả: định giá các chiến lược nhân sự.
Chính thức thừa nhận vai trò của các chiến lược nhân sự sẽ biến công ty bạn thành một hệ thống nhất cân bằng, thay vì là một cỗ máy rời rạc mà các bộ phận chạy riêng rẽ nhau.
Chính vào lúc này doanh nghiệp sẽ phát huy được sức mạnh lớn nhất.
Chính vào lúc này, bạn phải BIẾN DOANH NGHIỆP THÀNH ĐẾ CHẾ CỦA KỶ LUẬT VÀ THÀNH CÔNG
TRÍCH ĐOẠN HAY NHẤT
Người ta thường coi vấn đề là một gánh nặng. Nhất là trong một tổ chức, không ai muốn nhìn thẳng vào vấn đề. Có phải thế không?
Vấn đề đôi khi là một giải pháp! Nhằm thẳng vào vấn đề để giải quyết, là cách nhà quản trị bước tiếp để gỡ rối cho công ty.
Mỗi công ty đặt ra một sứ mệnh và bất cứ hoạt động nào cũng hướng đến sứ mệnh đó. Tuy nhiên, ở bề mặt, thứ chúng ta dùng để nhìn nhận hoạt động của công ty là hiệu suất. Làm sao để tăng hiệu suất hoạt động là mục tiêu của mọi bộ phận. Phòng Nhân sự dù làm bất cứ công việc gì đều phải hướng tới mục tiêu đó.
Nếu chỉ khẳng định thì ai cũng có thể nói, chẳng hạn sự hài lòng của nhân viên tác động tốt đến quá trình thực hiện của công ty. Nhưng vấn đề ở đây không phải là sự thừa nhận, mà lại là thực tế. Thực tế là phải làm sao lập chiến lược nhân sự giúp nhân viên hài lòng nhất và đo lường đóng góp của các hoạt động Nhân sự cho chiến lược công ty.
Toàn bộ các hoạt động HR đều ảnh hưởng đến hành vi nhân viên từ nhiều khía cạnh, do đó ảnh hưởng đến hiệu suất kinh doanh. HR tạo điều kiện phát triển doanh nghiệp, cũng có thể ảnh hưởng “xấu” tới hiệu quả hoạt động. Nếu không có một chiến lược cụ thể đảm bảo các yếu tố thúc đẩy và yếu tố kích hoạt khớp nhau, tức là một chiến lược HR khớp với chiến lược của công ty, thì rất khó nhìn ra được ảnh hưởng của bộ phận HR đến hiệu suất.
Và cuộc “cách mạng” nào cũng vậy, có người ủng hộ, cũng có người phản đối.
Có người hào hứng, cảm thấy được quan tâm hơn,
Có người thấy phiền phức vì thêm việc…

COMMENTS

Tên

Alpha Books,15,ăn vặt,3,banchay,4,bánh_mì_ốp_la,1,blog,6,Buffer,2,buffet,1,Cars,3,City,3,Du Học,1,Địa Điểm Gò Công,16,Đồ Họa,8,ebook,2,Entertainment,2,Fashion,7,Fintech 4.0,1,First News - Trí Việt,2,Foods,7,Gallery,6,Game,19,gò công,3,Graphic Design,7,hackinh,1,Học Tiếng Anh,4,IELTS,1,IFTTT,19,Khóa Học,796,kienthucbachkhoa,1,kinhdien,4,Lắp đặt trọn gói camera tận nhà giá rẻ tại Gò Công,1,lẩu_gà,1,lớp 3,1,Mặt Trái Của Công Nghệ Ebook,1,mi-tron,1,Motion Design,7,Movies,2,Music,10,Nature,6,nhà đất,4,NhutTruongCom,19,NOKIA,1,People,10,phanmem,18,Phần Mềm,23,Phim,1,Phone,18,Print Design,2,review sách,1,Sách,29961,Sách Mới,3,SẢN PHẨM,7,Server,1,Short,1,Sports,6,T Sale,1,Tài Liệu Lớp 10,1,tanvan,1,Technology,11,Test,1,Thái Hà Books,1,theme,1,tiếng anh,5,Tin Tức,87,tintuc,9,Title,2,toán,1,Toán Lớp 10,1,Travel,5,truyen,31,truyenngan,8,Trương Định,27,tsale,16,Update,2,Video,7,Vip,1,Web Design,8,wiki,2,
ltr
item
TruongDinhVn Chia sẽ ebook, các khóa học, phần mềm học tập miễn phí: Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công ebook PDF EPUB AWZ3 PRC MOBI
Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công ebook PDF EPUB AWZ3 PRC MOBI
Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công ebook PDF EPUB AWZ3 PRC MOBI
https://1.bp.blogspot.com/-VwwOXsfJaXY/X_BQzoXWt7I/AAAAAAABM24/CORYaIxV4WQ-5diT5fVf90ZvrE1_uKFSgCLcBGAsYHQ/w320-h320/Bi%25E1%25BA%25BFn%2BDoanh%2BNghi%25E1%25BB%2587p%2BTh%25C3%25A0nh%2B%25C4%2590%25E1%25BA%25BF%2BCh%25E1%25BA%25BF%2BC%25E1%25BB%25A7a%2BK%25E1%25BB%2589%2BLu%25E1%25BA%25ADt%2BV%25C3%25A0%2BTh%25C3%25A0nh%2BC%25C3%25B4ng%2Bebook%2BPDF%2BEPUB%2BAWZ3%2BPRC%2BMOBI.jpg
https://1.bp.blogspot.com/-VwwOXsfJaXY/X_BQzoXWt7I/AAAAAAABM24/CORYaIxV4WQ-5diT5fVf90ZvrE1_uKFSgCLcBGAsYHQ/s72-w320-c-h320/Bi%25E1%25BA%25BFn%2BDoanh%2BNghi%25E1%25BB%2587p%2BTh%25C3%25A0nh%2B%25C4%2590%25E1%25BA%25BF%2BCh%25E1%25BA%25BF%2BC%25E1%25BB%25A7a%2BK%25E1%25BB%2589%2BLu%25E1%25BA%25ADt%2BV%25C3%25A0%2BTh%25C3%25A0nh%2BC%25C3%25B4ng%2Bebook%2BPDF%2BEPUB%2BAWZ3%2BPRC%2BMOBI.jpg
TruongDinhVn Chia sẽ ebook, các khóa học, phần mềm học tập miễn phí
https://www.xn--trngnh-e3a36i3dr353a.vn/2021/01/bien-doanh-nghiep-thanh-e-che-cua-ki.html
https://www.xn--trngnh-e3a36i3dr353a.vn/
https://www.xn--trngnh-e3a36i3dr353a.vn/
https://www.xn--trngnh-e3a36i3dr353a.vn/2021/01/bien-doanh-nghiep-thanh-e-che-cua-ki.html
true
4617887190895090632
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content